20 choses qui ressemblent à de la confiance en soi, mais qui sont en réalité un sentiment de droit
Soyons honnêtes, la confiance en soi est séduisante. Elle occupe de l’espace sans en voler à personne d’autre et laisse aux autres la possibilité d’être eux-mêmes. L’arrogance peut sembler presque identique vue de l’autre côté de la pièce, car elle emprunte la même posture et le même volume, puis remplace l’hypothèse selon laquelle les règles s’appliquent à tout le monde. Le problème, c’est qu’elle se présente souvent sous un jour flatteur, en particulier dans les pièces bruyantes et les lieux de travail animés, où personne ne veut être celui qui dénonce les comportements négatifs. Voici 20 comportements quotidiens qui sont confondus avec la confiance en soi, alors qu’il s’agit en réalité d’un sentiment de droit acquis sous une apparence plus flatteuse.
1. Parler par-dessus les autres
Interrompre quelqu’un est considéré comme une marque d’assurance, mais cela signifie généralement que cette personne estime que ses pensées sont plus importantes que la conversation. Une personne vraiment sûre d’elle peut attendre trois secondes et faire passer son message. Se sentir en droit de le faire revient à traiter les phrases des autres comme du bruit de fond.
2. Considérer les règles comme des suggestions
Ignorer la file d’attente, ne pas tenir compte des panneaux ou passer outre les règles peut sembler courageux vu de loin. Mais vu de près, cela donne l’impression que la personne s’attend à bénéficier d’une exception par défaut. La confiance en soi suit les mêmes règles et trouve toujours le moyen de se démarquer.
3. Attendre des réponses instantanées
Exiger des réponses rapides aux SMS, aux e-mails ou aux messages privés est considéré comme une forme de communication directe, mais cela revient souvent à faire preuve d’impatience envers la vie des autres. Le sentiment d’avoir des droits transforme le temps des autres en un accord de niveau de service. La confiance permet d’envoyer un message et de le laisser respirer.
4. Être impoli et prétendre que c'est de l'honnêteté
La franchise est présentée comme une force, surtout lorsqu’elle s’accompagne d’un haussement d’épaules et d’une absence de responsabilité. Le sentiment d’avoir des droits utilise l’honnêteté comme excuse pour justifier la cruauté, puis feint la surprise lorsque les gens s’éloignent. La confiance permet de dire la vérité sans en faire tout un spectacle.
5. Dominer chaque décision
Toujours choisir le restaurant, le programme, l’agenda ou la playlist peut donner l’impression d’être un leader. Mais souvent, il s’agit simplement d’une habitude de contrôle qui ne tient jamais compte des préférences des autres. La confiance consiste à demander, puis à guider, plutôt qu’à diriger de force.
6. Présumer de l'accès au corps des personnes
Commenter le poids, la peau, les rumeurs de grossesse, le vieillissement ou la forme physique comme s’il s’agissait d’informations publiques est présenté comme une franchise amicale. Le sentiment d’avoir le droit de se prononcer traite le corps des autres comme un sujet ouvert à la critique. La confiance en soi s’occupe de ses affaires, sauf si on l’invite à s’immiscer.
7. S'attribuer le mérite d'un travail collectif
Être sous les feux de la rampe peut donner l’impression d’être sûr de soi, surtout lorsque le résultat est bon. Le sentiment d’avoir des droits efface discrètement les personnes qui ont porté la moitié du fardeau, puis accepte les éloges comme si c’était inévitable. La confiance nomme les noms et partage la victoire sans perdre la face.
8. Attendre un travail émotionnel à la demande
Utiliser ses amis, ses partenaires ou ses collègues comme centre de traitement constant peut sembler être une preuve d’ouverture d’esprit. Le sentiment d’avoir droit à quelque chose suppose que quelqu’un d’autre est toujours disponible pour absorber le stress, apaiser les sentiments et rassurer. La confiance en soi permet de se calmer et de choisir son soutien avec soin.
9. Être en retard sans s'excuser
Arriver en retard et agir comme si cela ajoutait du mystère n’est pas une preuve de confiance, c’est un manque de respect déguisé en image de marque. Le sentiment d’avoir des droits considère les horaires comme facultatifs pour une personne et obligatoires pour tous les autres. La confiance se manifeste lorsque l’on tient ses promesses, ou lorsque l’on assume ses responsabilités lorsque cela n’est pas possible.
10. Tout ramener à ses préférences personnelles
Transformer chaque situation en un référendum sur ce qu’une personne aime peut sembler décisif. Le sentiment d’avoir des droits suppose que l’espace doit être optimisé autour d’elle, même pour des choses insignifiantes qui n’ont pas d’importance. La confiance peut être flexible sans pour autant être diminuée.
11. Ignorer les limites et appeler cela de la persévérance
Insister malgré un refus est souvent considéré comme une preuve de détermination dans les relations amoureuses, les ventes et même les amitiés. Le sentiment d’avoir des droits perçoit une limite et la traite comme un défi à surmonter. La confiance respecte la première réponse donnée.
12. Traiter les travailleurs du service comme des accessoires
S’énerver, soupirer, aboyer des ordres ou se montrer offensé par les limites humaines normales peut être excusé comme étant une particularité. Le sentiment d’avoir des droits apparaît lorsque quelqu’un croit que le paiement équivaut à une permission de dégrader. La confiance en soi est polie, claire et reconnaissante sans être théâtrale.
13. S'attendre à des éloges pour avoir fait preuve de décence élémentaire
Chercher à obtenir des applaudissements après avoir fait le strict minimum peut, à première vue, ressembler à de l’estime de soi. Le sentiment d’avoir des droits exige d’être récompensé pour des comportements qui devraient être normaux, comme élever un enfant, nettoyer un désordre ou tenir une promesse. La confiance en soi n’a pas besoin d’une récompense pour fonctionner.
14. Transformer les commentaires en attaques personnelles
Balayer les critiques en les qualifiant de jalousie ou de manque de respect peut donner l’impression d’une confiance en soi inébranlable. Le sentiment d’avoir des droits refuse l’idée qu’il faille s’adapter et punit la personne qui a essayé d’aider. La confiance en soi peut prendre note, garder sa dignité et continuer à s’améliorer.
15. Refuser d'apprendre le nom des gens
Appeler tout le monde « mon pote », « ma chérie » ou tout autre terme facile peut donner une impression de désinvolture et de domination. Le sentiment d’avoir des droits fait que l’on estime que les autres ne méritent pas l’effort mental nécessaire pour les reconnaître. La confiance en soi permet de se souvenir d’un nom tout en restant cool.
16. Utiliser le volume comme autorité
Parler plus fort, plus longtemps ou avec plus de force est souvent confondu avec la certitude. Le sentiment d’avoir des droits utilise le son comme substitut à la substance et considère le silence comme une victoire. La confiance peut être calme et être tout de même prise au sérieux.
17. Supposer un public pour un drame personnel
Exposer ses conflits privés dans l’espace public peut sembler courageux et transparent. Le sentiment d’avoir des droits fait des autres des témoins malgré eux et les oblige à prendre parti. La confiance permet de gérer les situations difficiles sans transformer les spectateurs en simples spectateurs émotionnels.
18. Traiter les espaces communs comme des biens personnels
Laisser des dégâts derrière soi, écouter de la musique à plein volume, occuper des sièges supplémentaires ou bloquer les allées peut être perçu comme une marque de désinvolture. Le sentiment d’avoir des droits suppose que tout le monde s’adaptera, nettoiera ou se faufilera autour de soi. La confiance s’exprime à travers l’espace avec conscience, et non avec un sentiment de propriété.
19. Attendre le pardon sans changer
Présenter rapidement ses excuses tout en répétant le même comportement peut être perçu comme une vulnérabilité assumée. Le sentiment d’avoir des droits veut être absous sans avoir à faire l’effort de changer. La confiance en soi présente des excuses, puis les prouve par des actes.
20. Attirer l'attention sur le leadership
Prendre le micro, ramener chaque conversation à ses propres réalisations et afficher une assurance peut donner l’impression d’une forte présence. Le sentiment d’avoir des droits confond le fait d’être centré sur soi-même avec le fait d’avoir de la valeur et traite les autres comme des figurants. La confiance fait de la place, écoute attentivement et laisse tout de même une impression.