10 avantages et 10 inconvénients du travail à distance

L’un des principaux avantages du télétravail est la flexibilité qu’il procure. Par exemple, vous n’avez pas à vous lever bien avant le début de votre journée; vous pouvez dormir un peu plus longtemps jusqu’au moment où votre travail commence. Pendant vos pauses, vous pouvez déjeuner, vous promener, accomplir vos tâches ménagères, etc.

Un autre avantage du travail à distance? Peu ou pas de déplacements. L’époque où vous deviez vous rendre au bureau tous les matins en voiture, à l’heure de pointe, est révolue. À moins que vous ne préfériez effectuer vos tâches dans un café tranquille, vous n’avez même pas besoin de sortir de votre chambre.

L’absence de déplacement signifie que vous économisez de l’argent sur les transports, comme les tickets de bus, l’essence et le stationnement. Vous n’aurez pas non plus besoin d’acheter de nouveaux vêtements de travail: enfilez simplement une chemise décontractée pour vos réunions et vous serez prêt à commencer la journée. En économisant sur ces dépenses, vous aurez plus d’argent à consacrer aux choses dont vous avez réellement besoin et envie.

Lorsque vous pouvez travailler dans le confort de votre espace et de votre domicile, qu’y a-t-il de mieux? Vous n’aurez plus à vous soucier des bureaux exigus et étouffants, ni à faire face à des collègues bruyants ou potentiellement irrespectueux. Et si vous souhaitez effectuer vos tâches tout en écoutant votre playlist préférée? C’est également possible.

Vous n’êtes pas non plus confiné à votre adresse actuelle. Si vous en avez les moyens, vous pouvez déménager dans une autre ville, un autre pays, voire un autre continent. Bien sûr, toutes les entreprises ne le permettent pas, vous devez donc d’abord vous renseigner auprès de votre employeur, mais le travail à distance offre souvent de nombreuses possibilités et une grande liberté.

Puisque vous choisissez votre propre espace de travail, vous pouvez également le décorer à votre guise. Vous pouvez remplacer votre chaise et votre bureau par d’autres, plus confortables et ergonomiques, et ajouter d’autres meubles qui donneront à votre bureau à domicile un aspect accueillant, dynamique et relaxant.

Le travail à distance offre de nombreux avantages aux parents, aux soignants, aux personnes souffrant de maladies chroniques ou de handicaps, ainsi qu’aux membres de communautés marginalisées, comme les personnes de couleur et les personnes LGBTQ+. Comme ils n’ont pas besoin d’être physiquement présents sur le lieu de travail, ils bénéficient souvent d’un plus grand confort.

Lorsque vous êtes en mesure de contrôler votre propre espace de travail, vous êtes susceptible d’augmenter votre rendement et de faire preuve d’une plus grande efficacité. Après tout, vous n’avez pas à subir les bruits du bureau comme vous le feriez si vous travailliez sur place, et vous pouvez rendre votre environnement aussi silencieux que possible.

Certaines entreprises peuvent même vous permettre de choisir vos propres horaires, ce qui signifie que vous pouvez commencer et terminer en fonction de l’horaire qui convient le mieux à votre style de vie. Vous bénéficiez ainsi d’une flexibilité encore plus grande, ce qui vous permet de ne jamais avoir à sacrifier des engagements personnels importants -le récital de votre fille ou la remise de diplôme de votre fils, par exemple- au profit du travail.

Lorsque vous n’êtes pas constamment surveillé par votre patron, vous êtes probablement moins stressé au travail et à propos du travail. Il est essentiel de pouvoir travailler dans un environnement confortable, c’est pourquoi le travail à distance est souvent synonyme de moins d’anxiété et d’une plus grande productivité.

Mais il y a des inconvénients au travail à domicile, que nous allons aborder dans la suite de cet article.

Le premier inconvénient majeur du travail à distance? L’absence d’interactions en face à face avec votre équipe. Bien sûr, cela peut sembler un avantage pour les introvertis, mais une communication limitée peut rendre la collaboration sur les projets beaucoup plus difficile.

Si le travail à distance peut certainement vous rendre plus productif, puisque vous pouvez contrôler votre propre espace de travail et votre environnement, vous risquez également d’être exposé à davantage de distractions. Par exemple, vous pouvez travailler à domicile tout en vous occupant de vos enfants ou en étant entouré d’écrans numériques et d’autres tentations.

Au début, il peut être agréable d’être enfermé chez soi et de travailler depuis son bureau. Mais au bout d’un certain temps, vous risquez de vous sentir seul, déconnecté et isolé. Certes, vous avez peut-être des réunions quotidiennes avec votre équipe, mais vous ne les voyez qu’à travers un écran. Vous finirez par avoir envie d’interactions en face à face.

À moins d’avoir un bureau debout à la maison, il peut être difficile de rester actif et en bonne santé lorsqu’on est coincé à son bureau à domicile pendant huit heures, cinq jours par semaine. Au moins, lorsque vous travaillez sur place, vous avez plus d’occasions de bouger. Si vous travaillez à distance, vous devrez trouver d’autres moyens d’équilibrer les heures que vous passez à rester sédentaire.

Le fait de n’être entouré que de vous-même et de votre bureau à domicile peut vous isoler, ce qui peut entraîner un manque de motivation. Vous risquez de vous ennuyer, d’être agité et de ne pas avoir le même niveau d’énergie ou d’enthousiasme que si vous travailliez sur place avec le reste de votre équipe.

Le travail à distance exige que vous disposiez au moins de l’équipement de base pour le poste, ce qui signifie souvent un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable, un bureau et une connexion internet fiable. Si vous n’avez pas les outils appropriés et que votre entreprise ne vous en fournit pas, vous risquez de payer de votre poche.

Le fait de dépendre de la technologie signifie que vous pouvez parfois être confronté à des pépins, des dysfonctionnements et des retards. Par exemple, vous pouvez avoir une réunion prévue dans l’après-midi et ne jamais recevoir de rappel parce que la plateforme a buggé. Vous pouvez également envoyer un message à votre supérieur pour lui poser une question rapide, mais le message n’est jamais envoyé ou est envoyé en retard. Ces scénarios ne se produiraient pas si vous travailliez sur place.

De même, il est rare que vous receviez un retour d’information en temps réel sur votre travail lorsque vous êtes à distance, à moins que vous ne programmiez directement un appel en tête-à-tête. L’absence de critiques et de commentaires réguliers de la part de votre supérieur peut vous donner l’impression d’être perdu, de ne pas savoir si ce que vous faites est la meilleure façon de le faire.

Travailler à distance signifie que vous devrez peut-être jongler avec des fuseaux horaires différents, tenir compte des heures de travail de vos collègues ou d’autres clients externes. Cela peut s’avérer particulièrement difficile lorsqu’on attend de vous que vous vous pliiez aux exigences et que vous ayez des réunions en dehors de votre emploi du temps.

Parce que vous travaillez à domicile, votre vie professionnelle et votre vie personnelle peuvent commencer à se confondre. En effet, si vous avez l’habitude d’organiser des réunions à table, dans la cuisine ou dans votre chambre, les limites peuvent facilement s’estomper. Il est alors plus difficile de séparer le travail de votre temps libre, ce qui augmente le stress.