Les 10 choses les plus difficiles dans le métier d’enseignant et les 10 récompenses qui en valent la peine

La correction des copies ne s’arrête jamais. Les enseignants passent des heures chaque soir à corriger les devoirs tout en rédigeant des plans de cours et en remplissant des rapports. Chaque tâche simple nécessite de nombreux formulaires et approbations. La plupart des soirées disparaissent dans des piles de travail qui doivent être terminées avant le début des cours du lendemain.

Certains parents accusent les enseignants d’être responsables de tout ce qui ne va pas dans l’éducation de leur enfant. D’autres ne se présentent jamais aux réunions ou ne répondent jamais aux appels téléphoniques concernant des questions importantes. Ces conversations peuvent se transformer en disputes malsaines et enflammées lorsqu’il s’agit de discuter des notes ou des problèmes de comportement.

Malheureusement, certaines écoles n’ont pas assez d’argent pour acheter les fournitures de base. Ces professionnels achètent souvent le matériel scolaire avec leur propre argent lorsque les budgets sont épuisés. De vieux manuels scolaires tombent en ruine à côté de pupitres cassés que l’on répare avec du ruban adhésif. Les laboratoires de sciences utilisent du matériel obsolète qui fonctionne à peine.

Faire régner l’ordre dans des classes surchargées devient de plus en plus difficile chaque année. Un seul élève perturbateur peut ruiner la leçon pour tous les autres élèves. Les enseignants doivent généralement gérer seuls les problèmes de discipline, faute d’un soutien suffisant de la part des administrateurs. La gestion de ces comportements prend du temps au détriment de l’enseignement proprement dit.

Dans les salles de classe modernes, les résultats des tests sont déterminants. En conséquence, les projets artistiques créatifs sont remplacés par des fiches de travail ennuyeuses qui préparent les élèves à une seule chose. Les enseignants ont souvent l’impression d’être des sergents instructeurs plutôt que des éducateurs lorsqu’ils passent en revue les documents de préparation aux examens.

Pour ces personnes, la journée d’école ne se termine jamais vraiment. La plupart d’entre eux arrivent tôt et restent tard pour préparer leurs cours. Les heures contractuelles n’ont pas d’importance lorsqu’il y a toujours plus de travail à faire, ce qui conduit à sacrifier le temps passé en famille, car les exigences de l’enseignement requièrent une attention constante.

De nombreux enfants amènent de graves problèmes familiaux dans la salle de classe. C’est alors que les enseignants deviennent les conseillers d’élèves confrontés à des problèmes familiaux, à des traumatismes ou à la pauvreté. Gérer de telles situations requiert des compétences qui n’ont pas été enseignées à l’université. En outre, le poids émotionnel de l’aide apportée aux élèves en difficulté peut être écrasant.

Des décisions simples nécessitent des processus d’approbation compliqués qui font perdre un temps précieux. La commande de fournitures de base nécessite de multiples signatures et des réunions de comité. Les règles et les procédures se multiplient plus rapidement que les solutions de bon sens. Par conséquent, les enseignants sont contraints de passer leur pause déjeuner à remplir des formulaires au lieu de manger ou de se reposer.

Trop d’étudiants sont entassés dans des espaces conçus pour moins de personnes. En raison de cette situation de surpeuplement, l’attention individuelle devient impossible. Les niveaux de bruit ont tendance à augmenter et l’apprentissage souffre de l’exiguïté des locaux. Les éducateurs ne peuvent pas apporter à chacun l’aide dont il a besoin lorsque le nombre d’élèves est trop élevé.

Au fil du temps, le stress permanent pèse sur ces instructeurs. De nombreux enseignants dévoués finissent par se sentir épuisés et se demandent s’ils veulent rester dans la profession. Certains enseignants quittent même complètement le domaine de l’éducation parce que les exigences deviennent trop lourdes à gérer.

Toutefois, certains aspects particuliers de l’enseignement fournissent la motivation nécessaire pour surmonter ces obstacles.

Rien n’est comparable au fait de voir un élève en difficulté comprendre soudainement un concept difficile sur lequel il travaille depuis des semaines. Son visage s’illumine d’une véritable excitation lorsque tout se met en place. Ces moments magiques rappellent aux enseignants pourquoi ils ont choisi l’enseignement.

Concevoir des activités attrayantes qui donnent vie aux matières libère le côté artistique de l’enseignement. Ces personnes deviennent des artistes, des conteurs et des innovateurs, tous réunis en une seule profession. La liberté d’expérimenter de nouvelles approches permet au métier de rester frais et excitant, même après des décennies.

Les anciens élèves reviennent souvent des années plus tard pour raconter comment certaines leçons ont changé l’orientation de leur vie. Après tout, les éducateurs plantent des graines de connaissance qui fleurissent longtemps après la cérémonie de remise des diplômes. L’effet d’entraînement va bien au-delà des résultats des tests, car l’éducation façonne le caractère, les valeurs et les choix futurs.

Les congés prolongés permettent à chacun de recharger ses batteries et de poursuivre des intérêts personnels qui sont négligés pendant les années scolaires chargées. Les voyages, les aventures familiales et l’exploration de passe-temps occupent les semaines où la plupart des gens sont coincés dans leur bureau. Ce répit permet d’éviter l’épuisement total.

Exercer une profession qui améliore directement la société procure une satisfaction profonde que l’argent ne peut pas acheter. Les enseignants tendent à façonner la prochaine génération tout en renforçant les communautés grâce au savoir. Chaque jour offre la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes.

Les postes d’enseignants offrent une stabilité qui fait défaut à de nombreux emplois du secteur privé en période d’incertitude économique. Les régimes de retraite et les prestations de santé offrent une sécurité financière à long terme aux familles. Le revenu régulier permet à ces professionnels de planifier l’avenir sans se soucier des licenciements soudains.

Travailler avec des collègues dévoués crée des liens solides qui perdurent tout au long de la carrière. Les enseignants partagent leurs ressources, leurs idées et leur soutien dans les moments de réussite comme dans les moments difficiles. Les communautés d’apprentissage professionnel favorisent la croissance, tandis que les amitiés se développent naturellement entre personnes ayant des objectifs communs. La camaraderie aide chacun à améliorer sa pratique.

La reconnaissance annuelle rassemble les communautés pour honorer le dévouement et le travail acharné des éducateurs du monde entier. Les élèves créent des cartes faites à la main et organisent des spectacles dans les écoles où se déroulent des cérémonies spéciales. La reconnaissance publique de leurs efforts constitue une validation qui soutient les éducateurs dans les moments difficiles.

Se tenir au courant des nouvelles recherches, technologies et méthodes d’enseignement permet de garder les esprits vifs et engagés. Les ateliers de développement professionnel introduisent de nouvelles perspectives qui empêchent la stagnation de l’enseignement. On dit que l’apprentissage ne s’arrête jamais lorsqu’on travaille avec des enfants curieux qui posent quotidiennement des questions difficiles.

Les lettres manuscrites d’élèves ou de parents reconnaissants arrivent lorsque les enseignants ont le plus besoin d’être encouragés. Ces messages surprenants décrivent souvent des moments spécifiques qui semblaient ordinaires à l’époque, mais qui ont changé la vie. De simples mots d’appréciation peuvent transformer une mauvaise semaine en un regain de motivation.