Les 10 secteurs qui enregistreront le plus grand nombre de licenciements en 2026 et les 10 qui en enregistreront le moins

Le secteur de l’hébergement et de la restauration est l’un des secteurs où les licenciements ont été les plus marqués, selon les dernières données sur l’emploi de 2026. Cette catégorie comprend les restaurants, les hôtels, les bars et les établissements similaires, où les effectifs peuvent varier rapidement en fonction du tourisme, des saisons, de la demande locale et des dépenses de consommation. Même lorsque les clients continuent de fréquenter ces établissements, les employeurs peuvent modifier les horaires, supprimer des quarts de travail ou réduire les effectifs lorsque les coûts augmentent. 

Le secteur du commerce de détail continue d’enregistrer des licenciements et des suppressions d’emplois importants. Cela concerne notamment les magasins de vêtements, les supermarchés, les grands magasins, les concessionnaires automobiles, les magasins d’articles pour la maison et d’autres entreprises étroitement liées au budget des ménages. Lorsque les consommateurs réduisent leurs dépenses, que des magasins ferment leurs portes ou que les ventes se déplacent vers le commerce en ligne, les salariés en ressentent souvent rapidement les effets. 

Le secteur de la santé et de l’aide sociale peut sembler trop essentiel pour faire l’objet de licenciements, mais il connaît néanmoins des bouleversements importants. Il englobe les hôpitaux, les soins ambulatoires, les établissements de soins infirmiers, les soins à domicile, la garde d’enfants et les organismes de services sociaux. La demande en matière de soins reste forte, mais les modèles de dotation en personnel, les problèmes de remboursement, les fusions, les contraintes budgétaires et les changements administratifs peuvent néanmoins entraîner des réductions d’effectifs. 

Le secteur de la construction reste l’un des principaux secteurs touchés par les licenciements, car son activité dépend des projets, des conditions météorologiques, du financement et de la demande. Lorsqu’un chantier prend fin, qu’un permis est retardé ou que le coût de l’emprunt freine les nouveaux projets, des travailleurs peuvent être licenciés même si la situation économique générale semble bonne. Les chantiers résidentiels, commerciaux et d’infrastructure peuvent tous évoluer à des rythmes différents. 

Les secteurs des transports, de l’entreposage et des services publics ont enregistré d’importants licenciements et suppressions d’emplois selon les dernières données. Cette catégorie comprend le transport routier, les services de livraison, les entrepôts, les installations de stockage, le transport aérien et les activités liées aux services publics. Elle dépend fortement des volumes d’expédition, des coûts du carburant, des habitudes d’achat en ligne et des décisions relatives à la chaîne d’approvisionnement. 

Le secteur des arts, des loisirs et des divertissements est un autre domaine où les licenciements peuvent être nombreux, car la demande y est souvent discrétionnaire. Cette catégorie englobe les arts du spectacle, les sports spectaculaires, les musées, les parcs d’attractions, les centres de remise en forme, les établissements de jeux d’argent et les entreprises de loisirs. Lorsque les gens réduisent leurs dépenses superflues, les loisirs sont malheureusement l’un des premiers postes à en faire les frais.

Le secteur de la réparation et de la maintenance a connu une vague importante de licenciements et de suppressions d’emplois dans le dernier aperçu du marché du travail de 2026. Cette catégorie comprend les garages automobiles, la réparation de matériel, la réparation d’appareils électroniques, la maintenance de machines et les entreprises similaires qui dépendent des dépenses des ménages et des entreprises. Lorsque les clients reportent leurs réparations, que les entreprises réduisent leurs budgets de maintenance ou que les coûts d’exploitation augmentent, les effectifs peuvent évoluer rapidement. 

Le commerce de gros opère en coulisses, mais il joue un rôle majeur dans la circulation des marchandises au sein de l’économie. Il regroupe les entreprises qui vendent des produits en gros aux détaillants, aux fabricants, aux restaurants et à d’autres organisations. Des licenciements peuvent survenir lorsque les stocks s’accumulent, que les commandes ralentissent ou que les entreprises s’adaptent à une baisse de la demande.

Le secteur de l’information reste un point sensible en 2026. Cette catégorie englobe l’édition, l’audiovisuel, les télécommunications, le traitement des données, les services liés à Internet et d’autres activités axées sur l’information. Les changements dans le domaine de la publicité, la disruption liée au streaming, l’intelligence artificielle, les regroupements d’entreprises et l’évolution des habitudes des consommateurs sont autant de facteurs susceptibles d’influencer l’emploi. 

La fabrication de biens durables comprend des produits à longue durée de vie tels que les véhicules, les machines, les appareils électroménagers, les appareils électroniques, les meubles et les produits métalliques transformés. Les licenciements peuvent augmenter lorsque les consommateurs reportent leurs achats importants, que les entreprises réduisent leurs investissements ou que les chaînes d’approvisionnement deviennent imprévisibles. Ce secteur de l’industrie manufacturière est particulièrement sensible aux coûts de financement et au climat de confiance, car bon nombre de ces produits sont coûteux et faciles à reporter. 

Maintenant que nous avons passé en revue les secteurs qui ont connu le plus grand nombre de licenciements cette année, parlons de ceux qui sont plus sûrs.

Le gouvernement fédéral affiche l’un des taux de licenciements et de départs les plus bas par rapport à de nombreux secteurs privés. L’emploi dans le secteur public est généralement moins exposé aux fluctuations rapides de la demande des consommateurs. Cela ne signifie pas pour autant que les emplois fédéraux sont à l’abri des conflits budgétaires, des restructurations ou des changements de politique, mais ils ne sont généralement pas soumis aux mêmes fluctuations que les restaurants ou les commerces de détail. 

Dans le dernier aperçu de 2026, les secteurs minier et forestier ont enregistré l’un des plus faibles nombres de licenciements. Cela s’explique en partie par le fait que ce secteur est bien moins important que les grandes branches des services, telles que le commerce de détail, les soins de santé ou la restauration. Il peut néanmoins rester volatil, car les prix des matières premières, la demande en énergie, la réglementation environnementale et les marchés mondiaux jouent un rôle prépondérant ; toutefois, en termes de chiffres bruts de licenciements, il se situe toujours parmi les plus bas.

Le secteur de l’immobilier, de la location et du crédit-bail a connu un nombre de licenciements relativement faible par rapport à de nombreux autres secteurs plus importants. Cela ne signifie pas pour autant que ce secteur n’ait pas de soucis, d’autant plus que les taux d’intérêt, l’accessibilité au logement et les pressions sur l’immobilier commercial constituent des enjeux majeurs. Néanmoins, le nombre de licenciements et de cessations d’emploi y a été inférieur à celui des secteurs à plus forte intensité de main-d’œuvre. 

Dans cette ventilation plus détaillée, les secteurs de la finance et de l’assurance se situent également dans le bas du classement. Ce secteur reste confronté à des pressions liées à l’automatisation, aux conditions de crédit, à l’endettement des consommateurs, aux cycles de marché et à l’évolution de la demande en produits financiers. Malgré cela, il n’a pas enregistré le même volume brut de licenciements que les catégories plus importantes, à forte composante de services. 

Le secteur de l’éducation au niveau régional et local a connu moins de licenciements que de nombreux secteurs privés. Les écoles publiques et les systèmes éducatifs fonctionnent souvent selon des cycles de financement et de dotation en personnel plus prévisibles que ceux des restaurants, des magasins ou des chantiers de construction. Des licenciements peuvent tout de même survenir en raison de coupes budgétaires, de fluctuations des effectifs scolaires ou de décisions politiques, mais cette catégorie évolue généralement plus lentement que les secteurs étroitement liés aux dépenses quotidiennes des consommateurs.

Les services éducatifs privés figurent également parmi les secteurs les moins touchés par les licenciements dans le tableau actuel. Cela inclut les écoles privées, les programmes de formation, les services de soutien scolaire et d’autres employeurs du secteur éducatif hors système public. Les effectifs, la pression sur les frais de scolarité et le budget des familles peuvent influencer le recrutement, mais ce secteur n’a pas enregistré l’un des plus forts nombres de licenciements. 

En dehors du secteur de l’éducation, les administrations publiques régionales et locales ont enregistré un nombre relativement modeste de licenciements. Cette catégorie comprend de nombreux postes dans l’administration publique et les services locaux, qui ont tendance à être plus stables que les emplois du secteur privé, fortement soumis aux fluctuations conjoncturelles. Les contraintes budgétaires peuvent certes entraîner des réductions d’effectifs, en particulier au niveau local, mais comparé aux secteurs en contact direct avec les consommateurs, ces changements sont généralement moins marqués.

Le secteur de la fabrication de biens non durables a connu moins de licenciements que les secteurs plus durement touchés. Cette catégorie comprend les produits qui s’épuisent plus rapidement, tels que les denrées alimentaires, les boissons, les articles en papier, les produits chimiques et les textiles. La demande pour ces produits a tendance à être plus stable, car les gens continuent d’avoir besoin de produits de première nécessité même lorsqu’ils réduisent leurs dépenses dans d’autres domaines. 

Les services publics sont généralement moins touchés par les licenciements, car les particuliers et les entreprises ont toujours besoin d’électricité, de gaz, d’eau et des services connexes, quelle que soit la conjoncture économique. Ce secteur est en outre fortement réglementé et repose souvent sur des infrastructures à long terme plutôt que sur des tendances de consommation éphémères. 

Le secteur de l’entreposage et du stockage peut connaître des fluctuations liées au commerce électronique, à la demande d’expédition et aux décisions relatives à la chaîne d’approvisionnement, mais il peut également s’avérer plus stable que d’autres secteurs de l’économie plus exposés au grand public. De nombreux entrepôts dépendent de réseaux logistiques à long terme, de la gestion des stocks et de contrats commerciaux, plutôt que de la fréquentation des restaurants ou des ventes au détail sur quelques week-ends.