Vous faites une nouvelle connaissance ? Les 10 pires façons de briser la glace et les 10 meilleures

Il y a une grande différence entre se montrer ouvert et être envahissant, et déverser toute son histoire personnelle sur quelqu’un que l’on vient de rencontrer relève clairement de cette dernière catégorie. Les gens ont besoin de temps pour s’habituer à une nouvelle personne, et trop d’informations trop tôt peuvent leur donner davantage l’impression d’être face à un thérapeute qu’à un ami potentiel. Restez sur des sujets légers au début et laissez la conversation se développer naturellement à partir de là.

Aborder d’emblée le sujet du salaire, du patrimoine ou de la situation financière est l’un des moyens les plus rapides de mettre quelqu’un mal à l’aise. L’argent est un sujet très personnel pour la plupart des gens, et cela peut être perçu comme de la curiosité mal placée ou de la vantardise, selon la façon dont la question est posée. Gardez les discussions sur les finances pour le moment où vous connaîtrez suffisamment bien la personne pour pouvoir aborder ce sujet en toute franchise.

On pourrait penser que c’est un sujet de conversation anodin qui permet de créer des liens, mais commencer par se plaindre du lieu, de la nourriture ou des invités donne une image plutôt négative de votre attitude générale. La personne à qui vous parlez a peut-être contribué à l’organisation de l’événement ou passe un moment vraiment agréable, ce qui la met d’emblée dans une situation délicate. Commencer sur une note positive est une bien meilleure façon de donner le ton.

Aborder d’emblée la situation amoureuse ou la vie sentimentale de quelqu’un avant même d’avoir échangé plus de quelques mots peut paraître présomptueux et intrusif, même si vos intentions sont tout à fait innocentes. Cela met l’autre personne dans une situation délicate, d’autant plus qu’elle ne vous connaît même pas encore. Laissez d’abord la conversation se dérouler naturellement ; ce genre d’informations personnelles surgira d’elles-mêmes si elles s’avèrent pertinentes.

Rien ne traduit mieux le désintérêt que de jeter un coup d’œil à son écran toutes les quelques secondes alors que quelqu’un essaie d’établir un contact avec vous. Cela donne l’impression que ce qu’il y a sur votre téléphone est plus important que la personne qui se trouve juste en face de vous, ce qui ne donne pas une très bonne première impression. Rangez-le, établissez un contact visuel et soyez pleinement présent dans la conversation.

Faire des remarques sur le physique, les choix vestimentaires ou les traits physiques d’une personne est absolument à proscrire. Même si vous pensez que votre avis est positif, gardez-le pour vous et mettez-vous à sa place : vous n’aimeriez probablement pas qu’un inconnu fasse des commentaires non sollicités à votre sujet. Privilégiez les sujets de conversation qui n’impliquent pas de juger l’apparence physique de quelqu’un.

Se lancer tête baissée dans un sujet politique controversé avec un inconnu, c’est prendre un risque, c’est certain. On ne sait pas du tout quelle est sa position, et exprimer une opinion tranchée trop tôt peut immédiatement le mettre sur la défensive. Il existe plein de sujets intéressants dont on peut parler sans risquer de transformer une rencontre amicale en débat.

Faire allusion avec désinvolture à des personnalités que vous connaissez, à vos relations influentes ou à des lieux exclusifs où vous vous êtes rendu peut passer pour de l’arrogance, et la plupart des gens y verront probablement quelque chose de rebutant plutôt que d’intéressant. Laisser votre personnalité et votre curiosité sincère parler d’elles-mêmes fera toujours meilleure impression qu’une liste de références.

Interrompre quelqu’un au milieu d’une phrase peut immédiatement donner l’impression que vous vous concentrez davantage sur ce que vous voulez dire que sur ce qu’il dit réellement. Cela peut donner à votre interlocuteur le sentiment d’être ignoré, ce qui rend très difficile l’établissement d’une véritable complicité. Laissez-lui le temps de finir ses phrases, et la conversation sera beaucoup plus équilibrée et agréable pour vous deux.

Se lancer directement dans des questions sur les relations passées, les problèmes familiaux ou les difficultés personnelles d’une personne met une pression énorme sur une première conversation. La plupart des gens ont besoin d’établir une base de confiance avant de se sentir à l’aise pour partager des informations aussi personnelles, et être poussé à le faire avant que cette base ne soit en place peut être perçu comme une intrusion. Commencez par des questions plus légères et ouvertes, et laissez la conversation s’approfondir progressivement.

Maintenant que vous savez ce qu’il faut éviter, il est temps d’examiner l’autre côté de la médaille. Passons aux approches qui fonctionnent réellement et qui donneront envie aux gens de poursuivre la conversation.

Demander conseil à quelqu’un, par exemple sur une boisson à goûter ou un livre qu’il a apprécié, est un excellent moyen d’engager une conversation qui semble naturelle plutôt que forcée. Cela donne à votre interlocuteur un sujet simple et concret auquel répondre, et cela montre dès le départ que vous accordez de l’importance à son avis. À partir de là, il est facile d’enchaîner avec d’autres questions et de laisser la conversation se dérouler naturellement.

Un moment partagé, qu’il s’agisse d’un discours drôle que vous venez d’entendre tous les deux ou d’une présentation intéressante, vous offre un point de départ naturel et immédiat pour engager la conversation, alors profitez-en. Cela permet d’établir tout de suite un terrain d’entente et donne à l’échange un caractère spontané plutôt que préparé. Les gens ont tendance à bien réagir lorsque vous réagissez à la même chose qu’eux, car cela crée un lien discret mais réel.

Cela peut sembler évident, mais un sourire chaleureux et une présentation amicale peuvent vraiment faire toute la différence. Le langage non verbal en dit long avant même que vous n’ayez prononcé un mot, et le fait de paraître accessible contribue grandement à mettre l’autre personne à l’aise. En gardant votre présentation simple et positive, vous laissez à votre interlocuteur la possibilité d’orienter la conversation dans une direction qui lui convient.

À moins que vous ne soyez à un premier rendez-vous avec quelqu’un que vous avez vous-même invité, cette question fonctionne particulièrement bien dans un contexte professionnel ou social, car elle permet à vos interlocuteurs de parler d’eux-mêmes sans avoir l’impression d’être interrogés. Elle est suffisamment ouverte pour que la réponse puisse prendre presque n’importe quelle direction, ce qui facilite la recherche d’un fil conducteur naturel pour poursuivre la conversation. Vous apprendrez souvent quelque chose d’intéressant à leur sujet dès les premières phrases, ce qui rend la poursuite de la conversation beaucoup plus aisée.

Un compliment bien choisi sur un détail précis, comme un élément de sa tenue ou une remarque qu’il a faite lors d’une conversation de groupe, peut immédiatement donner à quelqu’un le sentiment d’être apprécié. La clé réside dans la précision, car un compliment vague ou générique peut sembler creux, tandis qu’un compliment réfléchi donne l’impression d’être sincère et authentique.

Qu’il s’agisse d’une œuvre d’art intéressante accrochée au mur, d’un sujet d’actualité ou d’un détail insolite concernant l’endroit où vous vous trouvez, demander l’avis de quelqu’un est un moyen simple et engageant d’entamer une conversation. Cela met votre interlocuteur à l’aise, car il peut ainsi partager son point de vue plutôt que de simplement répondre à une question directe le concernant. Vous découvrirez également assez rapidement quel genre de personne il est en fonction de sa réaction.

Si vous remarquez quelque chose qui laisse entrevoir un passe-temps ou un centre d’intérêt commun, qu’il s’agisse d’un livre qu’ils tiennent à la main, du logo d’une équipe sur un vêtement ou d’un sujet abordé lors d’une conversation de groupe, servez-vous-en comme point de départ. Les gens s’illuminent lorsqu’ils peuvent parler de ce qui leur tient à cœur avec quelqu’un qui partage leur enthousiasme. Cela permet de passer d’une conversation banale à un échange un peu plus animé.

Admettre avec humour que vous trouvez les premières rencontres un peu gênantes peut en réalité se révéler incroyablement désarmant, car la plupart des gens ressentent la même chose et apprécient cette honnêteté. Cela allège immédiatement la pression pour vous deux et crée un sentiment de complicité avant même que la conversation ait eu le temps de s’engager. Il n’en faut pas beaucoup : même une petite remarque spontanée peut rendre l’échange plus détendu et plus humain.

Poser une question intéressante qui invite à une vraie réponse, quelque chose qui va un peu plus loin que « Que faites-vous dans la vie ? » sans pour autant entrer dans les détails, est un excellent moyen d’engager une conversation qui mène réellement quelque part. Des questions telles que « Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous avez travaillé récemment ? » ou « Est-ce votre première fois ici ? » ouvrent la voie à un véritable échange plutôt qu’à un dialogue stéréotypé. L’objectif est de donner à votre interlocuteur matière à réflexion plutôt qu’une question à laquelle il peut répondre en un seul mot.

L’une des choses les plus efficaces que vous puissiez faire lorsque vous rencontrez quelqu’un pour la première fois est de poser une bonne question, puis d’écouter la réponse en y prêtant toute votre attention. Les gens ont tendance à quitter une conversation avec une impression positive de la personne qui leur a donné le sentiment d’être écoutés, et cette impression reste gravée dans leur mémoire. Réagir à ce qu’ils disent avec une curiosité sincère, plutôt que de ramener la conversation vers vous-même, est l’un des moyens les plus simples de laisser une bonne impression durable.