Maman et ambitieuse : des bouquins pour garder la carrière en tête!

Comme je suis nouvelle chez TPL Moms, vous ne m’avez jamais lue. Ou peut-être que oui, ailleurs, mais sans savoir que c’était moi. Je suis une fille qui aime tout savoir. Ça m’aide autant que ça me nuit, disons. J’adore répondre à des questions, les miennes et celles des autres, en faisant un peu de recherche, en soulevant toutes les roches. Nouvelle maman dans la mi-trentaine, je suis ambitieuse au boulot tout en essayant de faire une pas pire job avec le mini. Mes billets vont souvent porter sur la maternité v.s. tout le reste. Et ça commence maintenant!

J’ai su que j’étais enceinte la journée où on m’a offert une promotion. Après quelques heures jours de « je vais avoir l’air de quoi » bien culpabilisants, j’ai pris le poste. Je me suis dit « et si le bébé ne s’accroche pas, j’aurai quoi? pas de promotion et pas de bébé? » C’est ce qui m’a décidée. Je vous raconterai peut-être un jour ces premières semaines, mais je veux vous parler de féminisme de carrière avec deux livres.
 
Fais ce que tu veux.
Avant d’entrer dans le vif du sujet, je change de pronom le temps d’un paragraphe pour ce message essentiel : fais ce que tu veux. Si tu veux une carrière, lis ceci et inspire-toi! Si tu veux rester à la maison, lis ceci et dis-toi que ton choix est le bon pour toi. Ce qui serait chouette d’éviter, c’est d’avoir une carrière plate et de t’ennuyer au boulot, alors que tu voudrais plus. C’est toute. OK, j’embraye!

Une MomShifter qui Lean In: en français, s’il vous plaît!
Enceinte, j’ai d’abord commandé Lean In  et The MomShift. Ça a fait ricaner les filles du bureau, un peu. Ça a l’air que les futures mamans s’achètent des livres de bébé. Mais je savais que le Mieux vivre s’en venait, et je voulais savoir où j’étais, là-dedans. Dans Lean In, Sheryl Sandberg de Facebook dit que les femmes sont bel et bien sur le marché du travail #MerciMaman, mais qu’elles n’accèdent pas beaucoup à des postes de leadership.

C’est parce que dès qu’elles commencent à planifier une famille, elles se retirent. Elles cessent de lever la main pour un projet, une promotion, une nouvelle job. Quand elle dit « lean in », ce n’est pas pour que les femmes se penchent pour avoir une plus grosse craque (merci Morgan du Mindy Project), mais pour qu’elles s’impliquent dans leur carrière à 100%. Implique-toi et reste impliquée jusqu’au jour où tu pars, c’est ce que Sheryl te dit. Ça veut dire accepte une promotion même quand tu vois deux petites barres sur ton test (yé moi!), et ça veut dire sens-toi pas coupable de le faire (moins yé moi).

Crédit : The Mindy Project, Netflix

Le concept du bouquin The MomShift est plus intéressant que le livre lui-même. Ça aurait plutôt fait un bon sujet de blogue à plusieurs collaboratrices, t’sais. C’est une série de témoignages de femmes qui ont profité de la maternité comme tremplin pour avoir une carrière plus épanouie. Des femmes normales avec des bonnes jobs normales, pas toutes des COO de grosses corpo comme Sandberg. Disons que c’est plus atteignable. Les MomShifters, comme Seth les appelle, ont utilisé leur congé de maternité pour :

• Appliquer pour une promotion;
• Suivre des formations;
• Faire du réseautage en ligne;
• Se chercher un autre boulot;
• Commencer à se constituer une banque de clients pour se lancer en affaires;
• ​​Faire du réseautage à la garderie, à l’école et au soccer.

​Crédit : Friends, Netflix

D’un couvert à l’autre, le livre devient vite redondant. Personnellement, je le garde juste pas loin et je l’ouvre une fois de temps en temps pour relire une histoire, m’inspirer et me donner des idées. C’est de l’inspiration concrète, presque comme un mode d’emploi. Ça ne vient pas vous remuer l’âme comme Les tranchées de Fanny Britt (dont Caroline a déjà parlé ici et ici), mais ça donne des exemples. J’essaie de faire au moins une chose par semaine pour mon cerveau, pendant mon congé.

Avez-vous continué à faire des actions concrètes pour votre carrière pendant votre congé? Êtes-vous une MomShifter?